Хочу грамотного совета, как уволиться без отработки

14 мая 2012, 18:27 #1

На днях меня захотела другая контора (в хорошем смысле), и з/п побольше и условия работы, и всего за один автомобиль отвечать легковой. Шеф же гаденыш не отпускает без отработки. Посоветуйте что придумать... Про больничный уже банально, нужен другой вариант.

14 мая 2012, 18:35 #2

когда пишешь заявление укажи причину: перемена места жительства. уволят сразу и в 3-х дневный срок полный расчёт получишь.

14 мая 2012, 18:58 #3

Заявление написано было по семейным обстоятельствам без отработки, шеф резолюцию поставил с отработкой. Был один хороший совет: полиса медицинского у меня нет, поэтому как советовали обматываешь правую руку бинтом и идешь к шефу, растяжение у меня блин, не могу скорости переключать, не могу рулить одной рукой. Из больницы справки нет потому что нет полиса, а делать полис человеку который увольняется врядли кто будет...

14 мая 2012, 19:03 #4

Скажи прав лишили...

14 мая 2012, 19:04 #5

перепиши заявление. у меня сестра так увольнялась где то с полгода назад. по семейным обст. могут не отпустить, а с переменой места жительства обязаны.

14 мая 2012, 19:11 #6

Был такой вариант, но шеф у нас принципиальный, может посмотреть на супреме так это или нет, а если скажешь потерял - то потребует копию новых прав, так что это не канает...

14 мая 2012, 19:13 #7

Другими словами я не знаю что за меня шеф вцепился, даже обещал з/п прибавить основательно сейчас по телефону, и Газельку махнуть на новую, но уже ждут в другом месте. Просто каюк какой то...

14 мая 2012, 19:16 #8

Вызываешь врача на дом и ложишься в кровать - тебе выпишут справку и все

14 мая 2012, 19:21 #9

Кроме отработки только один вариант- прогул...но это уже совсем другая статья...Поэтому, разумнее договорится на новом месте с руководством, чтобы подождали Если хотят именно тебя, думаю пойдут на уступки

14 мая 2012, 19:23 #10

И такой вариант советовали (холодное молоко с йодом), но полиса то нет...А если вызывать платную то шеф может потребовать заверить в "родной" поликлинике...

14 мая 2012, 19:25 #11

Ларис, полностью согласен. На новом месте согласны меня взять даже со статьей, но трудовую не хочется портить...

14 мая 2012, 19:28 #12

Смотрел сейчас кодекс, но что советуешь не нашел

14 мая 2012, 19:51 #13

если принципиальный, то может стоит поговорить по душам, мол, ты мне не порти благополучное будущее и я тебе не испорчу. за две недели ведь все машины поломаться совсем смогут

14 мая 2012, 19:59 #14

Это уже нагловато будет, хотя про Газель даже выдумывать не надо, она и так сыпется, а Калина еще на гарантии. Все равно спасибо за совет)))

14 мая 2012, 20:01 #15

ст.80. не можешь продолжать работу по уважительной причине. придумай причину. , одну я подсказал.

14 мая 2012, 20:10 #16

ну он ведь тоже человек, хоть местами, должен понять, если и ты его понимал до этого

14 мая 2012, 21:28 #17

А ты для него кто... Для шефа твоего довольно непростая ситуация, если он тебя устраивал до того, как ты перебежал, то нахрен ему в душу гадить?

пы.сы. на месте новых работодателей я бы подумал перед тем, как тебя на работу брать...так-же легко киданёшь и их... отработай, уйди по человечески...

14 мая 2012, 21:38 #18

Не понимаю одного. Почему полиса-то нет? Трудовая есть, а полиса нет?! Непонятно... Получите полис, как безработный... А насчёт шефа - есть такие люди. Ежели поговорить по душам, то , наоборот, нагадит...Уж ежели по душам, наберитесь наглости и перепишите заявление с просьбой о ПЕРЕВОДЕ в другую контору, предварительно взяв там бумажку-основание. И не тушуйтесь, ведь рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше... Иногда врать быват и необязательно...

15 мая 2012, 15:35 #19

По кодексу у начальника есть право держать работника 2 недели и несколько пунктов - уволить пинком сразу, среди них отсутствие на раб. месте более 4 час., алкоголь ну и т. п.

26 февраля 2020, 08:03 #21

Работай до пенсии.

1 марта 2020, 20:39 #22

Иди в отпуск. И в это время пишешь заявление на расчет отработка получается в отпуске

2 апреля 2020, 13:28 #23

Уже всех уволили. В карантине сидим.

2 апреля 2020, 14:20 #24

Тема давно в лету канула, но я почему то думал, что отработка даётся работнику, а не предприятию, то есть, чтобы работник смог сдать дела или найти новое место, или смог бы банально передумать увольняться. Только ставят её иначе, просто писать заявление надо правильно и указывать без отработки.

2 апреля 2020, 21:08 #25

Вот всё у тебя не по людски. Только о своих шкурных интересах и думаешь. Кого трахают твои проблемы при увольнении? Нужен человек на место увольняемого, его нужно подготовить и обучить.

14 апреля 2020, 22:37 #26

Я сейчас должен что сказать грубое?