Как уволить человека с работы

14 февраля 2011, 20:54 #1

Как можно уволить человека сразу не дожидаясь 2-х недель?

Кроме пьянки.

14 февраля 2011, 20:56 #2

Прогул.

14 февраля 2011, 21:02 #3

По соглашению сторон. ст.77 п.1

14 февраля 2011, 21:03 #4

Он не согласится.

14 февраля 2011, 21:05 #5

так сильно достал?

14 февраля 2011, 21:08 #6

Не то слово. Но тут вчера вообще отчудил.

У нас просто склад ГП нужно срочно было в новое здание перенести и таскали все независимо от должностей включая даже начальников цеха и зам. директоров, а этот урод свалил и пришел сегодня с левой справкой о болезни.

14 февраля 2011, 21:18 #7

паразит значит а если проверить подлинность справки?

14 февраля 2011, 21:21 #8

Какой справки?

14 февраля 2011, 21:26 #9

о болезни. если она левая тогда он получается прогул заработал и его можно уволить со статьей

14 февраля 2011, 21:28 #10

Докажи это - у него сестра в больнице работает. Плюс это уже уголовная ответственность тоже уж сильно сурово.

А насчет прогула можно что-нибудь придумать.

14 февраля 2011, 21:28 #11

ха, ну у вас и рабские галеры единственный адекватный, понимающий что такое ДИ и его за это увольняют

И вы еще жалуетесь на цены на бензин???

УМОРА!!!

14 февраля 2011, 21:29 #12

Ну а чего две недели? Пройдут быстро...

14 февраля 2011, 21:30 #13

а в чем срочность? пусть дорабатывает.

14 февраля 2011, 21:30 #14

Женя-когда люди с которыми ты работаешь бок о бок носят-СВАЛИВАТЬ это просто не этично...

14 февраля 2011, 21:32 #15

ДИ - в смысле должностная инструкция?

У меня в подчинении всего 3 человека и за любой их косяк отвечаю я.

И у меня не будет в отделе таких людей, которым я не доверяю - при нашей безработице на его место завтра 100 человек придут.

14 февраля 2011, 21:34 #16

Дорабатывать за него если, что буду я иначе он как-нибудь то отомстит, а он контракты заключает.

14 февраля 2011, 21:34 #17

Сережа, когда ты работаешь программистом/учителем/бухгалтером, а начальник приходит и говорит что надо потаскать потому что срочно - ты не должен таскать. я в таких случаях посылаю таких "умников" на 3 буквы.

вместо того чтобы нанять бригаду грузчиков, а это не проблема! они экономят и кладут бабло в карман!

извини, но грузить за пожалуйста имея высшее техническое/экономическое - это перебор... Таким оборзевшим начальникам надо борзелку отрывать и в одно место запихивать... чтобы законодательство трудовое учили..

да-да, именно из-за таких у нас все стоит безумных денег! все в обойме, ага :)

14 февраля 2011, 21:39 #18

У меня 2 высших технологическое и экономическое и ничего таскал - девочки помогали хотя их никто не звал. Я работаю тут уже 1,5 года - такое первый раз и наверное единственный. Ткань легкая и физической нагрузки там как таковой нет.

Плюс все в рабочее время, которое оплачивается совсем по другим должностям.

14 февраля 2011, 21:45 #20

У нас бы ты долго не проработал

14 февраля 2011, 21:54 #21

Александр ты по любому сам не просто так таскал какие то вещи Хотел себя показать и что бы все видели какой ты парень рубаха. А другим ничего и никому не надо доказывать-а их чуть что сразу увольнять

14 февраля 2011, 21:57 #23

А мне-то чего показывать мне выше идти некуда и непредвидеться. Просто генеральный сказал надо и все пошли таскать. Он сбежал, а люлей я за него получил.

Просто он меня уже не первый раз подставляет.

14 февраля 2011, 21:59 #24

Вот та же хр. нь...

14 февраля 2011, 22:01 #25

Я в свое время был на Рязанском НПЗ по делу - там такая техника безопасности, что я бы повесился, но не стал там работать.

А у нас даже ТБ не рассказали просто я расписался и все.

14 февраля 2011, 22:01 #26

В смысле?

14 февраля 2011, 22:02 #27

знаешь, я бы тебе написал что просто, но боюсь забанят нафиг..

ты поступил по...[censored], вместо того чтобы отстаивать работяг - ты впрягаешь и давишь на них.. очень надеюсь, что тебе доведется ткнуться по жизни и понять что к чему...

то что ты вытворяешь - называется по простому: "идти по головам" и "выслуживаться".