Достойная зарплата

5 февраля 2017, 20:34 #72

почему?

5 февраля 2017, 20:58 #73

Странный вопрос,

потому что перестали быть теми кем были,осталась только погоня за прибылью,

5 февраля 2017, 21:02 #74

А кто кем был? Как раз таки погоня и случается в изменении тех. характеристик.

6 февраля 2017, 06:00 #75

6 февраля 2017, 11:09 #76

М3 за глаза хватает. Все равно через год будет считаться устаревшей моделью. Маркетинг не даст покоя кошелькам потребителей

6 февраля 2017, 11:17 #77

Да я даже спорить не буду, наверное достойные, скорее всего именно так. Но речь то я веду о том, что по одежке надо притягивать и ножки.

6 февраля 2017, 12:05 #78

то же поначалу хотели взять м3, но потом остановились на асусе.. правда на али не рискнул брать. а можешь в личку (что бы не сочли рекламой) прислать что за магазин был??

6 февраля 2017, 12:18 #79

...вот ключевые слова...не голосовал, т.к. зарплата моя и моей жены оч. достойная, но помогаем детям и внукам, по прежнему считаем их одной семьей...поэтому и говорить надо о доходе на одного члена семьи...а когда на всех зарплату поделишь, то иногда грустно становиться

6 февраля 2017, 12:45 #80

У меня не так чтобы очень достойная, но выше средней по республике. А как поделишь на всех, прожиточного минимума не выходит

И да, тоже не голосовал. Но думаю, тысяч на 60 прожили бы

6 февраля 2017, 13:04 #81

Ок!

6 февраля 2017, 22:17 #82

У меня IPhone 5s. Ему уже около 4 лет. Серый, из Америки. Звонки, интернет, почта, мессенджеры, фотография, немного видео, простейшая обработка, документы, сканирование. Нет ни одной игры. Музыку не слушаю. Экран маловат, зато компактный. Аккумулятор стал меньше держать заряд. Сравнивал с Андроидом, HTC, Huawei, Asus, Oppo, разные дешёвые китайцы. Качество экрана лучше. Операционка работает идеально. Операционка всегда обновляется до последней, долго ждать после выхода не надо. Выбор бесплатных программ большой. Сканер пальца очень удобный. BT не теряет. Wi-Fi работает как часы. Никакие приложения ничего не тормозят, сами не глючат, ничего не перезагружается. Памяти мало, есть облако, мне несколько хватает. Камеру сравнивал с Самсунгом и Сони. Аналогично. Больше зависит от навыков фотографа. Неизвестно что не жрет интернет, не садит батарею. На новый денег нет. Ещё 2-3 отработает. Как звонилка просто отличный. На Андроид переходить не буду. Есть SE, отличный аппарат.

6 февраля 2017, 22:25 #83

Первый пост: По-моему, достойная зарплата - это когда человек не экономит каждый рубль, не думает как протянуть до зарплаты. Денег хватает на удовлетворение обычных потребностей. Еда, покупка одежды, плата за ЖКХ, кредиты.

Я объяснил что именно под этим понимаю. Один человек дополнял, что ещё когда можешь откладывать треть.

Потребности у каждого свои. Поэтому их обсуждать тяжело и излишне. По теме покрывает ли зарплата или доход основные потребности. Без шика и роскоши. Но не про потребности.

6 февраля 2017, 22:29 #84

Не у всех есть семьи. Доход или зарплата не очень важно. Может у кого-то есть доход с вклада или сдаёт что-нибудь в аренду. Все равно бюджет. Меня интересует какую цифру люди считают достойной для нормальной жизни. Без шика и роскоши. А вопрос терминологии не на первом месте.

6 февраля 2017, 22:36 #85

Для меня просто. Когда заходишь в магаз и на ценники не смотришь. Конечна не брендовые бутики. А деньги берёшь на покупки из тех, что "отложил" и по прошествии месяцев, та стопка "отложил" растёт, с учетом покупок.

п.с. так должно быть.

11 февраля 2017, 14:39 #86

Наш Росстат и СМИ ,и иные информатирующие органы,врут безбожно,называя средней,зарплату от 50000 руб. На самом деле,большая часть населения получает менее 25000 руб.!А развитию мелкого бизнеса препятствуют коррумпированные чиновники.Слишком много разных бумажек надо собирать,да и налогообложение не радует.По моему,нужно повесить на чиновников развитие бизнеса.Как то:Сельское хозяйство,фермерство,промышленность,производство товаров.Надо,чтобы их зарплата и премиальные ,напрямую зависели от их деятельности.Чем больше будет у них бизнесменов,производителей,тем больше зарплата и премиальные!А если нет отдачи,значит ВОН с работа и + штрафные санкции! Надо чтобы они(чиновники)сами бегали по своим окраинам и весям ,в поисках предпринимателей,и всеми силами помогали бы им в развитии производства.То бишь устраняли бы бюрократические препоны.А работодателей,ВСЕХ!!! ,объязать,чтобы зарплата превышала прожиточный минимум! Иначе,что же это за зарплата,коли её не хватает на самое необходимое!А прожиточный минимум,должен включать все необходимые платежи,кварплаты,минимальный платёж по кредиту(одному),достойную еду(не деликатесы конечно,но и не хлеб с водой)! Надо вытеснять перекупщиков-посредников и спекулянтов! Спекулянт и бизнесмен,не одно и то же!Тогда и цены расти не будут!

11 февраля 2017, 14:43 #87

Без кредита млять никак???? Тогда давай, ты берёшь на айфон, а я на бентли. ? И где это у ВАС зарплата средняя от 50-ти ????

11 февраля 2017, 14:47 #88

Губы раскатал,тебя ветром каким занесло сюда?

11 февраля 2017, 14:48 #89

На рублёвке, что не понял что ли.

11 февраля 2017, 16:00 #90

нееее...тама в разы больше, а полтос эт средняя по москве.

11 февраля 2017, 20:44 #91

В тему - хочу 10 000 руб в день, смену зарабатывать !

11 февраля 2017, 21:58 #92

Феликс, привет !

11 февраля 2017, 22:07 #93

Привет! что нового?

11 февраля 2017, 22:08 #94

Хотеть не вредно, а по факту 20500 на руки и всё как хочешь.

11 февраля 2017, 22:16 #95

разрешаю

12 февраля 2017, 20:29 #96

Не меньше 100000 рублей.

12 февраля 2017, 20:35 #97

и что купишь,расскажи?айфоны каждый месяц менять..

12 февраля 2017, 20:41 #98

Айфон живет больше 3-5 лет.

12 февраля 2017, 21:31 #99

Так что с срткой делать будешь....достойная зарплат а это стоимость 2 кв м жилья...

12 февраля 2017, 22:04 #100

Ты не знаешь как сотню потратить? Помочь?

12 февраля 2017, 22:21 #101

Часть тратить, часть откладывать. Не?

13 февраля 2017, 21:25 #102

Это совсем не рабы на галерах

Как сократить пропасть в оплате труда топ-менеджеров и персонала?

В среду депутаты Государственной думы отложили законопроект о внесении поправок в Трудовой кодекс (ТК), предлагавших увязать зарплаты топ-менеджеров с окладами рядовых работников. Может, и к лучшему. Потому что очень просто и заманчиво взять у тех, кто получает больше, и поделить на тех, кого числом больше. Но ведь это делать уже не раз пытались, и результат известен.

Уже подготовленный короткий документ — всего на трех страничках — предлагал ограничить доходы высших руководителей госкомпаний, корпораций и прочих организаций, находящихся более чем наполовину в государственной или муниципальной собственности, чтобы они не более чем в восемь раз превышали материальные выплаты рядовым работникам. А кроме того, привязать оклады, премии и прочие стимулы топ-менеджмента к зарплате президента страны за предыдущий год.

Сегодня таких ограничений нет, а потому глава государства Владимир Путин получает в год 8,9 млн рублей, а топ-менеджеры «Газпрома» — до 10 млн рублей в месяц и более, Сбербанка — по 16 млн, члены правления РЖД — по 6 млн. Ну, про главу «Почты России» г-на Страшнова вы уже читали и в СМИ, и в заявлениях Генпрокурора.

Законопроект также предлагал установить предельное соотношение зарплат топ-менеджмента и персонала. Как заметил глава думского Комитета по труду Олег Нилов, это ограничение для подчиненных — наоборот, надежда на лучшую жизнь. Ибо если начальник захочет увеличить собственный должностной оклад, то придется обеспечить повышение зарплаты всему коллективу.

Но в итоге у депутатов не хватило времени, и теперь неясно, попадет ли законопроект вновь в повестку пленарных заседаний парламента, когда и в каком виде?

Напомним: первые поправки в ТК — об установлении предельного соотношения зарплат «верхов» и «низов» — были внесены в прошлом году и с января даже обрели законную силу. Однако в тех поправках не установлен потолок зарплат руководящих лиц, и они распространяются лишь на стопроцентно государственные предприятия и организации, не затрагивая госкорпорации и многочисленные АО и ООО с госучастием.

К тому же в прессе уже проскальзывала информация о существовании закрытого распоряжении правительства с перечнем бюджетных организаций, подчиненных разным министерствам и ведомствам, где условия труда руководителей не привязываются к средним зарплатам работников.

Между тем, по данным Международной организации труда, 1% наиболее оплачиваемых работников в РФ зарабатывают в 63 раза больше, чем 1% наименее оплачиваемых. В Европе эта разница — в 22 раза.

Эта проблема существует во всем мире. Канцлер Германии Ангела Меркель еще в 2007 году с трибуны бундестага заявила: «По какому праву те, кто совершает одни ошибки, купаются в деньгах?» Это она о топ-менеджерах компаний, увольняющих своих сотрудников, но одновременно повышающих размеры вознаграждения членам советов директоров.

В Европе тогда начинался экономический кризис, и на этом фоне всеобщее возмущение вызвала информация о 13-миллион-ной (в евро) зарплате главы Deutsche Bank Йозефа Акермана и о 60-миллионном годовом вознаграждении его коллеги из Porsche Венделине Видекинге.

В бундестаге быстро вспомнили, что немецкая конституция провозглашает не только демократическое, но и социальное государственное устройство, и был внесен законопроект об ограничении окладов и премий топ-менеджмента 20-кратным размером зарплаты самых низкооплачиваемых специалистов компании. Опросы населения показали, что 70% немцев поддерживают идею введения максимального размера оплаты труда. Но против вдруг выступила сама госпожа Меркель. Кстати, зарплата канцлера составляет 282 тысяч евро в год (18 млн рублей).

В Великобритании возглавившая правительство Тереза Мэй заявила о существовании «иррационального, нездорового и растущего разрыва» между доходами рядовых рабочих и высшего руководства корпораций — до 183 раз. Сама премьер-министр получает оклад 214 тысяч фунтов в год (17,8 млн рублей). А среднее вознаграждение директоров британских компаний из списка FTSE (100 компаний с наибольшей капитализацией), по данным исследовательской фирмы High Pay Centre, составляет 5,5 млн фунтов (400 млн рублей). Однако тут важно и другое: хотя средний заработок рядового сотрудника в 140 раз меньше, чем у директора, но в переводе на российские деньги он составляет около 250 тысяч рублей в месяц. Подавляющее большинство россиян за такую регулярную сумму легко смирились бы с богатством шефа.

И в Германии сегодня в повестке дня — не борьба за ограничение окладов топ-менеджмента, а повышение уровня заработков всех работающих немцев. Институт маркетинговых исследований GfK в Нюрнберге отмечает рост потребительских настроений с 9,9 до 10,2 пункта, нацеленность населения на совершение крупных покупок — автомобилей, мебели, бытовой техники. «Отличная ситуация на рынке труда позволяет рассчитывать на существенный рост зарплат в текущем году», отмечается в сообщении института. Наибольшими темпами растут заработки высококвалифицированных работников, то есть соблюдается вполне социалистический принцип «каждому — по труду».

В США, по данным Налогового управления, доходы 99% семей в последнее время растут на 3-4% ежегодно. Одна из причин — повышение минимальной зарплаты, которая в среднем составляет 7,25 доллара в час, но в Нью-Йорке — 9, в Калифорнии — 10. При этом и Калифорния, и Нью-Йорк уже приняли законы о повышении ставок до 15 долларов в час в ближайшие годы.

Эта политика заставляет предпринимателей заботиться о повышении производительности труда, а власти — стимулировать создание новых высокотехнологичных производств, новых рабочих мест. Именно так и продвигается технический прогресс.

В России иначе: средняя зарплата по стране — 37 тысяч рублей в месяц, а без учета менеджерских зарплат, которые тоже входят в Фонд оплаты труда предприятия — не больше 25 тысяч. Причем эта сумма почти не зависит от специальности и квалификации работника. В Министерстве труда составлен перечень наиболее востребованных и дефицитных специальностей, а в кадровых агентствах имеются данные о реальных зарплатах, предлагаемых таким специалистам.

Вот, скажем, токарю со стажем в Саратове предлагают 55 тысяч рублей, в Набережных Челнах — 45 тысяч, в Петербурге — 50 тысяч. Строительный прораб — тоже 50 тысяч. Чуть меньше в тех же городах обещают дорожному рабочему — 35-45 тысяч. Администратор баз данных — от 25 тысяч рублей, автомеханик — от 25 тысяч с припиской: «есть возможность подработать». А между прочим, 100 лет назад, до революции, зарплата российского слесаря составляла 57 рублей — на нынешние деньги это 86 тысяч.

Наша бывшая гордость — авиапром в отчетах нынче рапортует о достижении средней зарплаты на промышленных предприятиях в размере 38,75 тысячи рублей, в научных организациях — 52,84 тысячи. Надо ли удивляться, что гражданского авиастроения в России фактически уже нет?

Есть цифры и потревожнее: Росстат в конце прошлого года подсчитал, что почти 5 млн человек в стране получают зарплату в 1 МРОТ — 7,5 тысячи, то есть меньше прожиточного минимума (9,9 тысячи рублей). «На сегодняшний день эта ситуация должна быть в фокусе внимания», — заявила на Гайдаровском форуме вице-премьер Ольга Голодец.

Конечно, на таком фоне дико выглядит информация о заработках гендиректора «Почты России» Дмитрия Страшнова, которому в прошлом году выписали премию в 94 млн рублей, а на нынешний год приказом министра связи Никифорова установлен месячный оклад в 10 млн рублей (больше, чем у президента РФ в год). Так и хочется «отобрать и поделить». Но рядовые работники отрасли (351 тысяч человек) не сильно разбогатеют — на каждого придется лишь по 341 рублю в год.

Кстати, президент Владимир Путин, зарплата которого по задумке парламентариев должна стать порогом для российского менеджмента, считает, что проблема не только в величине «суммы прописью», а в ее понятности и прозрачности.

Может быть, президент прав?

Прямая речь

Владимир Путин, президент РФ (из выступления на съезде Федерации независимых профсоюзов России)

— Чтобы крупные компании могли привлекать менеждеров мирового класса — а именно такие нам нужны, в том числе и из других государств, — на этом рынке труда существует определенный уровень зарплаты. Важно, чтобы мути никакой не было. Чтобы это было все прозрачно, объяснено гражданам, и тогда будет понятно. А если кто-то что-то закрывает, прячет, тогда возникают вопросы: значит, есть что прятать...

Газета Труд

19 февраля 2017, 13:39 #103

Не меньше 60-70 штук.

19 февраля 2017, 19:16 #104

15-18тыс у меня в среднем в месяц. 15 уходит за аренду квартиры, помещения свет газ...так и живу 6й год.

19 февраля 2017, 19:59 #105

Американцу с немцем ну никак этого не понять.

19 февраля 2017, 20:01 #106

Это и мне не понять